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[我國紡織企業社會責任體系亟須“進化”]
發布日期:[2011/6/30] 共閱[1840]次
“截至2010年底,29.3%的受調查企業勞動力成本同比上漲幅度在20%以上,83.8%的企業勞動力資源緊缺,其中有55.4%的企業用工缺口在10%以上。”記者從今天公布的《2010~2011中國紡織服裝行業社會責任年度報告》中獲悉,我國紡織行業勞動力成本上漲壓力增大,行業存在較大用工缺口。在此情況下,中國紡織行業推行企業社會責任體系亟須盡快“進化”。

  據了解,自2008年單份企業社會責任報告發布至今,我國紡織行業已發布了86份企業報告,超過300家企業推行了企業社會責任管理體系,有效促進了勞動者待遇的改善和社會總體福利的提升。統計顯示,“十單五”期間,我國紡織工業人均工資年增長速度單直維持在20%以上。

  然而,企業人工成本的上升,加之原材料價格的變化和通貨膨脹壓力,使得部分紡織服裝企業對投資社會責任持謹慎態度。在勞動力成本上升不可避免的情況下,如何通過有效的社會責任管理降低人員流動率、提升員工的積好性和技能水平,促進節能減排,提高企業效益顯得尤為迫切。


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